Waffles DONUTS Magazine

様々なデータからDONUTSを紐解くシリーズ第4弾！

今回は2020年12月の第1弾でご紹介したデータとの比較を中心に、DONUTSの進化をデータでご紹介します。

「PRODUCT FIRST」のビジョンのもと、変化の著しい市場に柔軟に対応し、幅広い事業展開から生み出されるシナジーにより、創業から17年に渡って安定した成長を続けている「DONUTSの今」、そして「DONUTSのこれから」を示す様々なデータにご注目ください。
(データは全て2024年8月時点/派遣・業務委託を除く)

第1弾「データで見るDONUTS(2020年12月25日時点)」はこちら
第2弾「データで見るDONUTS #2(2021年6月1日時点)」はこちら
第3弾「データで見るDONUTS #3(2023年4月1日時点)」はこちら

国内外の各拠点と事業内容、DONUTS GROUPについて

DONUTSには東京本社以外に、今年3月に開設されたばかりの秋田オフィスを含む国内7箇所・海外2箇所の拠点があります。

国内の拠点は2020年末から大幅に拡大しており、各拠点では自治体との連携や支援を受けながら、勤務地を問わない優秀なエンジニア人材の発掘・育成による事業安定化に取り組むとともに、雇用機会創出による地方活性化にも寄与しています。

現在、DONUTSでは以下の5領域を主軸としたWeb中心の事業を展開しています。

①クラウドサービス事業「ジョブカン」
②ゲーム事業「Tokyo 7th シスターズ」「ブラックスター -Theater Starless-」「D4DJ Groovy Mix」など
③動画・ライブ配信事業「ミクチャ」
④医療事業「CLIUS(クリアス)」
⑤出版メディア事業「Ray」「Zipper」「andGIRL」「mamagirl」

累計導入社数25万社を突破したバックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」では、年間70件以上のバックオフィス業務に関するセミナーを主催しています。また、国内累計1,800万ユーザー突破、月間訪問者数500万人超を誇るライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」では、東京ガールズコレクション(TGC)などのファッションショーをはじめとする年間約3,000本のオーディションを実施しています。

さらに、北海道最大級のファッションイベント「SAPPORO COLLECTION」、ガールズファッションフェス「OKINAWA COLLECTION」、アイドルフェス「NIG FES」のほか、地域密着型メディアを展開し、全国に約3,000人の所属モデルを擁する株式会社美少女図鑑、eスポーツ事業を展開する株式会社CELLORB、動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」を運営する株式会社OPENRECなどとともに、DONUTS GROUPとして様々な大規模イベントを主催・運営しています。

社員属性

社員は873人で、2020年末から比較すると約1.4倍になりました。

女性社員も年々増加しており、女性の割合は37％から44％まで上昇しています。順調にキャリアを積み、グループリーダーやマネジメント職として活躍している女性社員もいます。

また、雇用形態別にみると、約65%を正社員が占めています。

さらに職種別にみると、「PRODUCT FIRST」の実現のため、10年・20年先も価値あるプロダクトを生み出すエンジニアや企画・マーケの社員の割合が多くなっています。

平均年齢

社員の平均年齢は32.8歳。2020年末の30.9歳から比較すると1.9歳も上昇しており、新卒・中途でDONUTSに入社後、着実に経験を積み、重要な戦力として活躍している社員が増えていることがうかがえます。

特に社員の約8割を占める20代・30代の若手社員一人一人が、入社時から裁量をもって自走し、幅広い業務を担当することで急成長を遂げ、DONUTSの成長をしっかりと支えています。入社後に自身の成長を実感した社員によるリファラル採用も多く、同世代の中でもスキルアップの機会に恵まれている環境は、DONUTSの大きな魅力の一つといえます。

また国内の拠点別平均年齢に注目すると、子育て世代中心の新潟オフィスは40.5歳、プロダクト開発拠点として若手エンジニアが多く在籍する札幌オフィスは29.4歳となっており、拠点によって大きな差があります。

それぞれのワークライフバランスやキャリアに合わせて、年齢や居住地を問わず、国内最大級のWebサービスに携わることができるのは、DONUTSの地方拠点の強みです。

新卒入社社員数と新卒・中途の割合

2024年卒の新卒入社社員は、過去最多の52人！特にビジネス職の女性が多く、うち8人は長期インターンを経ての入社となっています。

正社員における新卒社員の割合は22.6%となっており、2020年末の11％から大きく上昇しました。長期インターンからの新卒入社など、即戦力として入社後、長年にわたってDONUTSで活躍している社員も毎年多くいます。

中には、新卒入社後わずか3年でDONUTS GROUPの会社で代表取締役に就任した社員もいるほど。入社後の成長ややる気次第で様々な可能性があり、アルムナイ採用も含めた様々な採用アプローチによりビジネスチャンスを拡大しているのも、DONUTSの大きな特徴です。

DONUTSでは、様々なポジションや雇用形態でDONUTSの成長を支える新しい仲間を積極的に募集しています。幅広い事業展開を活かして、会社と共に自身も最大限に成長できる環境で挑戦してみたい方のご応募をお待ちしています。

『DONUTS 100名採用』

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