DONUTSの「今」を様々なデータから紐解くシリーズ第6弾！
創業20周年の大きな節目を来年に控えたDONUTSでは、「PRODUCT FIRST」のビジョンのもとに、各プロダクトのスケールアップや地方拠点の強化、新規事業への積極的な投資・参入、M&Aなどを通じてさらなる挑戦を続けています。
この記事では、そんなDONUTSの最新データをご紹介いたします。
(データは全て2026年8月時点/派遣・業務委託を除く)
第1弾「データで見るDONUTS(2020年12月25日時点)」はこちら
第2弾「データで見るDONUTS #2(2021年6月1日時点)」はこちら
第3弾「データで見るDONUTS #3(2023年4月1日時点)」はこちら
第4弾「データで見るDONUTS #4(2024年8月時点)」はこちら
第5弾「データで見るDONUTS#5(2025年8月時点)」はこちら
事業紹介
クラウドサービス事業、ゲーム事業、動画・ライブ配信事業、医療事業、出版メディア事業のWebを中心とした5領域の事業を主軸に展開しています。DONUTSの事業領域に制限はなく、異なるジャンルのプロダクトから新たなシナジーを生み出し、創業以来成長を続けています。
①クラウドサービス事業「ジョブカン」
累計導入社数30万社を突破したバックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」は、企業の創業期から成熟期まであらゆるステージ・規模に対応しています。
②ゲーム事業
「ブラックスター -Theater Starless-」「D4DJ Groovy Mix」「暴走列伝 単車の虎」など「オリジナルタイトルでNo.1を獲得する」を目標に、新規開発・運営に積極的に取り組んでいます。
③動画・ライブ配信事業「ミクチャ」
国内累計1,800万ユーザーを突破！夢を叶えるプラットフォームとして、年間約3,000本のオーディションを開催しています。ライブ配信や動画投稿を行う方々の活動をサポートし、便利に、楽しく、安全にご利用いただけるサービス企画・運営を目指しています。
④医療事業「CLIUS(クリアス)」「クリアス看護」「クリニック開業ナビ」
クラウド型電子カルテや看護師専門転職サービスなどの運営を通じて、医療・看護業界と協力し、より良い医療体験の提供に寄与しています。
⑤出版メディア事業「Ray」「Zipper」「andGIRL」「mamagirl」
雑誌×デジタルで、新たな雑誌文化の創出を目指しています。今年は、新たにコミックレーベル「DONUTS COMICS」も設立されました。
このほかにも、オリジナル作品を中心に話題を集めている縦型ショートドラマアプリ「タテドラ」の開発・運営や、北海道最大級のファッションイベント「SAPPORO COLLECTION」、沖縄最大級のガールズファッションフェス「OKINAWA COLLECTION」、アイドルフェス「NIG FES」なども運営・主催しています。
また、DONUTS GROUPとしては今年1月にファンクラブ運営事業を展開する株式会社ANYLANDがグループ入りしたほか、地域密着型メディア株式会社美少女図鑑によるイベントやオーディション、株式会社ニライカによるライブイベント「ANISON CROSS FES!!」なども多数開催しています。
本社・拠点
DONUTSでは東京本社を含む国内8箇所と海外2箇所に拠点を構えています。国内の地方拠点では自治体との連携を積極的に推進し、地方創生・地方活性化に寄与しています。
特に札幌オフィス・秋田オフィスはプロダクト開発の重要拠点として位置づけられており、若手エンジニアの現地採用に注力しているほか、インターンの学生も重要な戦力として活躍しています。
また、「ジョブカン」の営業・サポート拠点である新潟オフィス・高知オフィスでは、主に子育て世代の女性が活躍しています。
従業員属性
従業員数は837人です。男女比は男性60.2％、女性39.8％となっています。
雇用形態別に見ると正社員が72.4％で、正社員の割合は年々高くなっています。
平均年齢
平均年齢は33.5歳でした。この2年間で平均年齢は0.7歳上昇しており、経験の蓄積による組織の安定が進んでいることがうかがえます。
また、従業員の77.4%を20代～30代が占めており、若手を中心にスピード感を持って柔軟に業務を進める文化が醸成されやすい環境になっています。
DONUTSでは年次に関係なく、意欲があればどんな仕事にも挑戦することができます。入社直後から裁量を持って挑戦し続けた若手が、DONUTSとともに確実に大きな成長を遂げています。
新卒入社数と新卒・中途の割合
今年度は30人の新卒がDONUTSに入社しました。このうち13人がDONUTSでのインターンを経て入社しています。
また、従業員の25.7%を新卒が占めています。新卒の割合は年々増加しており、DONUTSの未来を担う人材の育成が進んでいます。
職種別の割合
職種別では、エンジニアが約4分の1を占めています。「10年・20年先にも価値を残せるサービスやコンテンツ」を営業や企画と連携して生み出し、「PRODUCT FIRST」を実現しています。
育児休業取得率
直近2年の育児休業取得率は、男性が2024年度61.5%、2025年度87.5%、女性は2024年度・2025年度ともに100%でした。(正社員・契約社員のみ対象)
男女ともに厚生労働省が発表している育児休業取得率を上回っており、2024年度の育児休業復帰後の定着率は、男女ともに100％でした。
DONUTSでは雇用形態にこだわらず、各事業部・ポジションで新たな仲間を全国で募集しています。幅広い事業展開ならではの強みを活かして、DONUTSとともにご自身も成長したいとお考えの方、様々なことに挑戦してみたい方のご応募をお待ちしています！
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